Offentlig tjenestepensjon blir et viktig tema for de sentrale partene i vår.
Forhandlingene om pensjon i offentlig sektor skal nå over i en ny fase, etter at partene er blitt enige om grunnlaget for forhandlingene.
Skal være ferdig 1. mars
Forhandlingene starter i dag, torsdag 7. februar – og skal være ferdig 1. mars.
En partssammensatt arbeidsgruppe har levert en rapport om ny tjenestepensjon og AFP i offentlig sektor.
Rapporten, som du kan lese under, gir en felles beskrivelse av hovedelementene i en fremtidig pensjonsløsning og danner grunnlaget for forhandlingene.
Disse prinsippene forhandles det om
Arbeidsgruppen har lagt til grunn at det skal innføres en påslagsmodell for alderspensjon i de offentlige tjenestepensjonsordningene.
Disse prinsippene skal være utgangspunkt for påslagsmodellen:
- Alle år i jobb skal gi pensjonsopptjening
- Tjenestepensjon skal beregnes uavhengig av folketrygden
- Pensjonsopptjeningen skal være kjønns- og aldersnøytral
- Det skal være en «grunnsats» for opptjening av alderspensjon i intervallet 0-12 G og en «tilleggssats» for opptjening i intervallet 7,1 -12G
- Den enkelte arbeidstakers opptjening av pensjon samles i en beholdning som i opptjeningsperioden skal reguleres med lønnsveksten i samfunnet
- Alderspensjon skal kunne tas ut fleksibelt fra 62 år og kombineres med arbeidsinntekt uten at pensjonen blir avkortet
- Ved uttak av alderspensjon beregnes årlig alderspensjon ved at pensjonsbeholdningen divideres med folketrygdens delingstall
- Utbetalingen skal være livsvarig
Opptjeningssatsene – grunnsats og tilleggssats - skal avtales gjennom forhandlinger.