På denne siden finner du informasjon om lønnsoppgjøret 2022.
Årets hovedoppgjør har medført store endringer i det statlige lønnssystemet. I dette intervjuet forklarer statens personaldirektør Gisle Norheim og direktør for DFØ, Hilde Singsaas, hvorfor det krever så mye av virksomhetene akkurat i år.
Hovedtariffoppgjøret 2022 innebar mange endringer i lønnssystemet. Kommunal- og distriktsdepartementet og partene i staten har derfor bestemt at virksomhetene skal få utsatt frist til å gjennomføre årlige lokale lønnsforhandlinger i 2022.
Det lokale brevet sendes til alle virksomheter
Nye hovedtariffavtaler
Under kan du se en orientering fra statens personaldirektør om årets resultat av lønnsforhandlingene.
Partene ble enige om en lønnsvekst på 3,8 prosent, det er 0,1 prosent over frontfagrammen på 3,7 prosent. Staten har også blitt enige om en likelønnsprofil med LO Stat og YS stat.
– For oss er det svært viktig å holde fast på frontfagsmodellen som tjener Norge godt. Den sikrer arbeidsplasser, velferdsordninger og norsk konkurransekraft. Da det viste seg at det ikke var mulig å komme til enighet med partene innenfor rammen, la mekler fram ei skisse til løsning som vi valgte å akseptere. Alternativet hadde vært å ta landet ut i en storstreik, med alle kostnadene dette har for den enkelte og for samfunnet, sier kommunal- og distriktsminister Sigbjørn Gjelsvik i en pressemelding:
Trenger du en gjennomgang av lønnsysstemet i staten?
Vi har laget en kort og praktisk fagside om hvordan lønnssystemet i staten er beskrevet i hovedtariffavtalene og praktiske verktøy for HR og ledere.
På denne siden viser vi deg hvordan lønnssystemet lokalt i din virksomhet henger sammen med det sentrale lønnssystemet i staten. Ut fra din rolle som leder eller HR, får du praktiske verktøy til bruk for lønnssamtaler, fastsetting av lønn eller når du skal fremme lønnsforslag.
Tidlligere nytt om lønnsforhandlingene 2022
Brudd i lønnsforhandlingene 2022
Fredag 29. april ble det brudd i lønnsforhandlingene i staten. I videoen under informerer statens personaldirektør, Gisle Norheim, om forhandlingene frem til tidspunktet for brudd og hvilke temaer som de har forhandlet om.
Frist for meklingen i hovedoppgjøret er mandag 23. mai klokken 2400.
Se ofte stilte spørsmål om du lurer på om virksomheten kan gjennomføre lokale forhandlinger på særlig grunnlag når det er brudd i de sentrale lønnsforhandlingene?
Streikeberedskap
Statens personaldirektør informerer om gangen i lønnsforhandlingene
Dette forhandles det om i det statlige lønnsoppgjøret 2022
I de sentrale lønnsforhandlingene er det Kommunal- og distriktsdepartementet, ved statens personaldirektør, som forhandler for arbeidsgiversiden. På arbeidstakersiden forhandler LO stat, Unio, YS stat og Akademikerne.
Årets lønnsoppgjør er det hovedtariffoppgjør. Den såkalte frontfagsmodellen setter en ramme for forhandlingene. I år har frontfaget blitt enige om en lønnsvekst på 3,7 prosent. At det er et hovedtariffoppgjør betyr at partene i staten kan forhandle både om økonomi og om selve innholdet i hovedtariffavtalene
Her ser du noe av innholdet i hovedtariffavtalene som partene forhandler om i et hovedtariffoppgjør:
- Lokale bestemmelser om forhandlinger og lønnsutvikling lokalt
- Fellesbestemmelsene som for eksempel overtidskompensasjon og sykelønnsrettigheter
- Pensjon
- Avtalefestet ferie
- Boliglån, opplærings- og utviklingstiltak og Seniorpolitiske tiltak m.m
- Stillings- og lønnssystem
Viktige datoer og aktiviteter i lønnsoppgjøret 2022
- oppstart 20. april
- forhandlingsfrist 30. april
- opplæringskonferanse i hovedoppgjøret juni
- brev til virksomhetene om de lokale forhandlingene juni/juli
- brev til virksomhetene om de lokale avsetningene juni/juli
Forberedelser virksomheten kan starte med nå
- Se på lønnspolitikken
- Tenke på hvordan lederne skal involveres i de årlige lønnsforhandlingene
- Snakke med fagforeningen om å få oversikt over tarifftilhørighet
- Begynne arbeidet med lønnsstatistikk og analyse av hva som bør være prioritet ved de årlige lokale lønnsforhandlingene
Den norske modellen - og er den en suksess?
I denne podkasten forklares den norske modellen. Podkasten fra 2016 er like aktuell i dag. Deltaker Ragnar Ihle Bøhn er nå avdelingsdirektør i Kommunal- og distriktsdepartementet.