Lærlinger i staten
En lærling er ansatt på samme måte som alle andre midlertidige ansatte. Forskjellen er at en lærling også har krav på opplæring i et fag som leder frem til et bestemt yrke. På denne siden får du som arbeidsgiver råd til hvordan jobbe godt med lærlingene dine.

Regjeringens fellesføring for 2023 sier at alle statlige virksomheter med mer enn 75 ansatte til enhver tid ha minst en lærling. Større virksomheter bør ha ambisjoner om å ha flere.
Som virksomhet skal dere hvert år vurdere om det er mulig å tilby opplæring i nye lærefag og om antallet lærlinger kan økes. I årsrapporten skal virksomheten rapportere
- på antall lærlinger
- om det er vurdert å øke antall lærlinger og eventuelt innenfor hvilke fag
- hvilket opplæringskontor virksomheten er tilknyttet.
Om dere som virksomhet ikke oppfyller kravene, må dere redegjøre for årsaken til dette og for hva dere har gjort for å forsøke å oppfylle kravene.