Som rekrutterende leder i staten må du følge lov- og regelverk i alle steg av prosessen, ha et mangfolds- og inkluderingsperspektiv og vite at du ikke overser kompetanse. Prosessen er rettet både mot ledere og HR som ivaretar at regelverket følges.
Trykk på prosesspilene øverst på denne siden for å komme til de ulike stegene i rekrutteringsprosessen.
Statsansatteloven regulerer ansettelsesprosessen i staten, mens forvaltningsloven og offentlighetsloven stiller krav til saksbehandlingen i en ansettelsessak. Når du skal rekruttere, må du derfor kjenne:
- statsansatteloven
- forskrift til statsansatteloven
- forvaltningsloven
- forskrift til forvaltningsloven
- offentleglova
Sivilombudet har også utarbeidet en veiledning som gir en oversikt over hovedreglene som gjelder for ansettelser. I veiledningen gir Sivilombudet også anbefalinger om hvordan man best kan følge reglene i praksis.