Lovens formål er å sikre at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger.
Loven ble vedtatt 29. april 1988 og trådte i kraft 1. januar 1990.
Det følger av ferieloven at arbeidsgivere plikter å sørge for at arbeidstagere får feriefritid på 25 virkedager hvert ferieår, og at arbeidstagere kan kreve at hovedferie som omfatter 18 virkedager gis i hovedferieperioden 1. juni til 30 september. Arbeidstagere som fyller 60 år i løpet av ferieåret har krav på ekstraferie på seks virkedager.
Lovens kapittel III omhandler beregning og utbetaling av feriepenger.
Lenker til kapitler i ferieloven
I ferieloven er det gitt regler om en rekke temaer. Her er lenker til lovens kapitler hos Lovdata:
Kapittel 1. Alminnelige
bestemmelser
Kapittel 2.
Feriefritiden
Kapittel 3.
Feriepenger
Kapittel 4.
Forskjellige bestemmelser