Strategisk kompetanseutvikling

Strategisk kompetanseutvikling

Kompetanse er nøkkelen til å løse samfunnsoppdraget — i dag og i morgon. Raske teknologiske endringar, auka konkurranse om arbeidskraft og meir komplekse utfordringar gjer at statlege verksemder må utvikle kompetansen kontinuerleg. På desse sidene lærer du korleis du brukar kompetanseutvikling som eit strategisk verkemiddel for heile verksemda.

Tverrgående kompetansemål i staten

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet har laga eit tverrgåande kompetansemålbilde om kva leiarar og medarbeidarar i staten bør ha kompetanse i, fordelt på fem kompetanseomåde.

Kvifor jobbe målretta med kompetanseutvikling?

Bruk ressursane smartere og legg til rette for kompetanseutvikling gjennom heile karriera.

Strategisk kompetansebygging vs dynamisk kompetanseleiing

Kva, kvifor og når? Ulike perspektiv på kompetansestyring.

Prosess for kompetansestyring

Korleis gå fram for å sikre den rette kompetansen til einkvar tid.

Verktøy for kompetanseutvikling

Digital læring i staten

Om Læringsplattformen og Virksomhetsplattformen

Program for karriereutvikling

Få tips til korleis lage eit program for karriereutvikling i verksemda

Utvidet verktøykasse

Treng du som leiar fleire metoder, refleksjonsspørsmål og e-læring?

Kompetansemidlar 2024-2026

Treng du midlar til eit kompetanseprosjekt. Søk tariffavsette kompetansemidlar for statlege verksemder.

Erfaringar frå andre statlege verksemder

Her finn du kva andre statlege verksemder har gjort med sitt kompetansearbeid.

Fant du det du lette etter?

Nei

Det beklager vi!

Tilbakemeldingen din er anonym og vil ikke bli besvart. Vi bruker den til å forbedre nettsidene. Hvis du vil ha svar fra oss, ta kontakt på telefon, e-post eller kundesenter på nett.