På DFØs Læringsplattformen har vi over 50 digitale kompetansetilbud om viktige tema som statsansatte må ha god kompetanse på. Tilbudene er utviklet av statlige virksomheter, men er tilgjengelige for alle.
Selv om staten preges av høyutdannet arbeidsstyrke, er det viktig for statlige arbeidsgivere å sikre at virksomhetens samlede kompetanseprofil er godt nok tilpasset arbeidsroller og krav i den enkelte statlige virksomhet.
På Læringsplattformen tilbyr vi over 50 digitale kurs og digitale læringsressurser som for eksempel guider, veiledninger og opplæringsfilmer. Disse er fordelt på ti ulike fagområder, og dekker viktige tema som statsansatte må ha god kompetanse på.
Hvilke kurs er de nyeste på Læringsplattformen?
Følgende fem kurs er nyeste på plattformen:
- Introduksjon til digital transformasjon – et utviklingsverktøy for ledergrupper
- Kurs i journalføring og arkivering
- Guide for deg som skal lage e-læring
- Kom i gang med grønne anskaffelser
- Medarbeiderutviklingsprogram for ansatte gjennom traineeprogrammet
Hvem er målgruppen?
Mange av de digitale tilbudene dekker tverrgående kompetanseområder og er utviklet med alle statsansatte som målgruppe. Dette gjelder for eksempel kurs i klarspråk, forvaltningsloven, offentlighetsloven og etikk. Noen av kursene er rene innføringskurs, mens andre går i tillegg noe mer inn i materien.
En del av kursene er rettet mot fagpersoner, og relevansen vil variere utfra hva den enkelte statsansatt jobber med. Kursene i utredningsinstruksen, forenklet analyse eller europakompetanse er eksempler på denne type kurs.
Du finner også konkrete kurs rettet mot dere ledere og ledergruppen i staten. Dette er kurs som ledere kan gjennomføre sammen som en ledergruppe, som for eksempel utvikling av ledergrupper og Introduksjon til digital transformasjon – utviklingsverktøy for ledergrupper. Mens andre kurs er mer spesifikt innrettet mot individuelle lederskap og lederoppgaver i en travel hverdag, som kurs i kompetanseledelse, endringsledelse og mangfoldsrekruttering.
Kanskje har dere nyansatte som ikke har jobbet i staten før? Da finnes det kurs på plattformen som dere kan bruke for å gi de ansatte en rask innføring i krav, rammer og føringer som er spesifikke for oss som jobber i staten. Tilbud rettet mot denne gruppen nyansatte er Ny som leder i staten, Å starte i staten og GOD START! Startpakke for nyansatte i staten.
Jobber med en oversikt over statlige kompetansetiltak
Mange ledere og HR/opplæringsansvarlige i staten melder fra om at det er vanskelig å finne frem i det mangfoldige tilbudet av tverrgående kompetansetiltak levert av statlige virksomheter. Derfor vil DFØ til sommeren publisere en samlet oversikt over tverrgående kompetansetilbud i utviklet av statlige aktører og som inkluderer tilbud fra universitets- og høyskolesektoren.
Oversikten skal også bidra til å gjøre det enklere å avdekke hvor det er mangler i det eksisterende tilbud og hvor det er behov for å styrke tilbudet.
Vi markerer milepælen – over 50 tilgjengelige kompetansetilbud
I ukene fremover vil vi markere at Læringsplattformen har bikket over 50 digitale kompetansetilbud, og gi dere noen smakebiter på noen av disse. Følg med på DFØs profil på LinkedIn, Facebook eller Twitter, eller sjekk ut hele tilbudet her: