Nyhetsarkiv

Kva slags kompetanse treng verksemda i framtida? Skal du jobbe strategisk med kompetanseutvikling, kan medarbeidarsamtalen gi deg gode data.

Desember og januar er månadar kor mange arbeidsgivarar og tillitsvalde evaluerer partssamarbeidet. Samarbeid og medråderett er viktig for utvikling av verksemda og medarbeidarane.

Fra 1. januar kan reglene for utvidet egenmelding være endret i din virksomhet. Husk å sjekke hva som gjelder for din virksomhet og informere dine ansatte.

Sterk satsing på førebyggande arbeidsmiljøarbeid, målretta tiltak mot einskilde bransjer, kompetansetiltak og utvida eigenmelding er blant tiltaka i IA-avtalen.

Innplassering i nye stillinger er en prosess med en god del innebygget usikkerhet. Statsbyggs prosess gir et godt eksempel på hvordan det bør gjøres for å gi medarbeidere og ledere mest mulig forutsigbarhet.

– Mange spør om konkret hjelp til ulike typer prosesser, møter og samlinger. Vi ser at det ofte er lite som skal til for å kaste seg ut i det og prøve selv, sier Marte Dyve Simenstad.

Se diskusjonsnotat nummer tre og les hva Arbeidsgiverrådet gjorde i sist møte.

Statsbygg har mangedoblet antall lærlinger på to år. Nå vil de også opprette faste stillinger til byggdrifterne. - Statsbygg er et eksempel til etterfølgelse for andre statlige virksomheter, sier kommunal- og moderniseringsminister Monica Mæland.

En ny Difi-rapport om administrative fellesfunksjoner viser at små og mellomstore statlige virksomheter etterspør mer støtte til arbeid med anskaffelser og IKT.

Ekornes opplever digitalisering på alle fronter, ikke bare i produksjonen. På Forvaltningskonferansen fortalte HR-direktør Øystein Vikingsen Fauske om hvordan Ekornes kontinuerlig omstiller fra sitt hovedsete i Sykkylven. Se også de andre foredragene fra årets forvaltningskonferanse.