Som statlig arbeidsgiver må du benytte den fleksibiliteten som ligger i gjeldende rammeverk når det gjelder medarbeidere som får hverdagen påvirket av streiken.
Lærere og helsepersonell enkelte steder i landet er tatt ut i streik. For noen statsansatte betyr det at de kan ha familiemedlemmer som ikke kan gå i barnehage, på skole - eller få tilsyn som vanlig.
Det finnes ingen særskilte regler som gir rett til fri eller permisjon med lønn i slike situasjoner.
Det er ikke naturlig å registrere dette som sykt barn eller permisjon med lønn, da dette er fravær med lønn. Arbeidstaker må da ta permisjon/fri uten lønn, fleksidager og feriedager. Det er opp til virksomhetene selv å vurdere bruk av velferdspermisjon og om det foreligger viktige velferds- og omsorgsgrunner.
Det er også opp til arbeidsgiver å vurdere hvor fleksible dere som arbeidsgiver ønsker å være med hensyn til når arbeidet skal utføres.