Statens personaldirektør, Gisle Norheim, oppsummerer i denne videoen resultatene fra årets hovedoppgjør. Forenkling av lønnssystemet og felles virkningstidspunkt trekkes frem som viktige resultater fra arbeidsgiversiden.
De nye hovedtariffavtalene
I videoen hører vi statens personaldirektør fortelle overordnet om resultatene fra lønnsoppgjøret 2022.
Oppsummering av hovedoppgjøret 2022
- Det er inngått to hovedtariffavtaler i staten, en med Unio og Akademikerne og en med LO stat og YS stat.
- Det er felles virkningstidspunkt for begge tariffavtalene, og tidspunktet er satt til 1. mai.
- Det er gjort en forenkling av lønnssystemet, hvor 39 lønnsrammer har blitt til to lønnsstiger, og lønnsstigene er nå like i de to hovedtariffavtalene.
- Resultatet for LO og YS har en såkalt lavlønnsprofil, og cirka 30 prosent skal gå til lokale lønnsforhandlinger.
- Resultatet for Akademikerne og Unio er at nesten hele avsetningen skal gå til lokale lønnsforhandlinger i virksomhetene.
- Det er satt av to ekstra millioner kroner til tiltak for medbestemmelse og partssamarbeid.
Løsningen for de uorganiserte
De uorganiserte er ikke en del av hovedtariffavtalene, og Norheim sier at den endelige modellen for disse ikke er landet ennå,
Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) vil som vanlig ha en opplæringskonferanse, datoen er satt til 20. juni. Invitasjon med klokkeslett vil komme senere.
KDD vil også sende ut et lokalt brev til virksomhetene om lønnsoppgjøret.