Her finner du beskrivelse av noen prosjekter som fikk støtte fra kompetansemidlene i tariffperioden 2018-2020.
Kripos søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons og ledelsesutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere» og ble tildelt kr. 600 000.
NAV Agder søkte midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr 300 000.
Kriminalomsorgen region sør søkte midler innenfor temaet «Organisasjons og ledelsesutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere» og ble tildelt kr. 450 000.
Skatteetaten søkte midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og fikk tildelt kr. 1 700 000.
Kommunal- og distriktsdepartementet søkte midler innenfor temaet «Et mer mangfoldig arbeidsliv» og fikk tildelt kr. 1 500 000.
Kriminalomsorgen Kongsvinger fengsel søkte midler innenfor temaet «Organisasjons og ledelsesutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere» og fikk tildelt kr. 1 118 000.
Oslo Politidistrikt søkte midler innenfor temaet «Oppfølging av avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv» og fikk tildelt kr. 350 000.
Havforskningsinstituttet søkte midler innenfor temaet «Flere lærlinger i staten» og fikk tildelt kr. 405 500.
Statped søkte midler innenfor temaet «Organisasjons og ledelsesutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere» og fikk tildelt kr. 1 500 000.
Bufetat region øst søkte midler innenfor temaet «Oppfølging av avtalen om et inkluderende arbeidsliv» og fikk tildelt kr. 947 500.
Statsbygg søkte midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere» og fikk tildelt kr. 1 300 000.