Skatteetaten prøver stadig ut nye metoder i rekruttering. Nylig testet de ut at jobbkandidater kunne ta en «omvendt referansesjekk» og få snakke med ansatte i etaten. Piloten var så vellykket at den nå er en del av en stadig voksende verktøykasse innen rekruttering i Skatteetaten.