På disse sidene finner du råd, veiledning, verktøy og inspirasjon som ledere og HR i staten kan benytte i sitt arbeid med for å bli mer inkluderende i sin rekrutteringspraksis.
Rapportering om inkluderende tiltak i årsrapporten
Fellesføringen om rapportering på inkluderingsdugnaden ble ikke videreført for 2022. Veiledning til hvordan du skal rapportere, finner du her:
Aktivitets- og redegjørelsesplikt (ARP) for arbeidsgivere (bufdir.no)
Ønsker du å lære mer, se også opptak fra:
Frokostseminar om aktivitets- og redegjørelsesplikten og godt arbeidsmiljø (regjeringen.no)
Hvordan bli en mer inkluderende virksomhet
Seks suksesskriterier for å bli en mer inkluderende virksomhet
Aktuelle temaer for deg som arbeidsgiver
Inkluderingspakke til statlige arbeidsgivere
Vi i DFØ har jobbet mye med å bistå statlige virksomheter i inkluderingsarbeidet, og har derfor utviklet en inkluderingspakke som inneholder
- fagsider med tips og råd om hvordan rekruttere mer inkluderende
- deltakelse i Traineeprogrammet i staten
- korte opplæringsvideoer om ulike tema knyttet til rekruttering
Film #1 Vit hvem du leter etter
Film #2 Hold hodet kaldt
Film #3 Legg vekt på det viktigste
Film #4 Vi er også en ressurs
Film #5 Skriv mer inkluderende stillingsannonser
Film #6 Unngå de fem typiske fallgruvene under intervju - webinarer om rekruttering fra vårt arbeid med inkluderingsdugnaden
- Statens arbeidsgiverstøtte- spør våre fagfolk om råd
Nyheter om inkluderingsarbeid
Oppdatert: 12. desember 2023