Nyhetsarkiv

Som statlig arbeidsgiver må du benytte den fleksibiliteten som ligger i gjeldende rammeverk når det gjelder medarbeidere som får hverdagen påvirket av streiken. 

En ny rapport viser at statlige virksomheter hadde god omstillingsevne under pandemien. Rapporten peker på flere læringspunkter, deriblant nye krav til lederrollen, en mer åpen og fleksibel oppgaveløsning og en planlagt, men mer fleksibel arbeidshverdag fremover.

Kulturen i en virksomhet er avgjørende for endrings- og innovasjonsarbeid. Men hvordan kan vi konkret jobbe med kultur og unngå å ende opp med fine planer som havner i skuffen? Vi har snakket med DFØs kulturbygger Sally Kemble. Her deler hun sine tips.

19. mai er datoen for Kommunal- og moderniseringsdepartementets nettseminar om arbeidsgiverpolitiske temaer våren 2021. Meld deg på.

Arbeidsgiverportalen ønsker å utforske hvordan det oppleves å være ny i rollen som toppleder i staten, og hva slags behov de har. Vi har snakket med Ellen Hambro, direktør i Miljødirektoratet.

Arbeids- og sosialdepartementet foreslår å endre forskriften om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem. Nå er endringene på høring.

Klarer du å se mulighetene i inkludering når du rekrutterer? Meld deg på webinar 29. april og få innblikk i verktøy og tiltak som fungerer.

Direktør Lise Sannerud i Kriminalomsorgen ønsket å lage en virksomhetsstrategi som er enkel å kommunisere og som gir tydelig retning. For å få til dette, satset hun tungt på å involvere de tillitsvalgte og de ansatte.

Erfaringen med ledergrupper i det offentlige er at de er svært selvhjulpne, men at de trenger litt starthjelp til å komme i gang med diskusjoner og forslag. Et enkelt digitalt verktøy kan hjelpe dere i gang.

Skatteetaten har utviklet et ledelsesutviklingsprogram som, sammen med andre initiativer i organisasjonen, skal bidra til endringskraft. En viktig komponent er å styrke bevissthet og ferdigheter koblet til lederens arbeidsgiveransvar og utøvelsen av lederrollen.