Nyhetsarkiv

Det finnes ikke én måte å rekruttere lærling på. Forsvarsbygg i Troms og Finnmark og Oslo valgte å gjøre det på to helt ulike måter.

I 2019 var 2,2 prosent av nyansettelsene i staten personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Nå tar regjeringen tre grep for å forsterke inkluderingsarbeidet. Dette har betydning for deg som er statlig arbeidsgiver.

Arbeidsgiver har også ansvar for hjemmekontoret. Mange arbeidsgivere påpeker at det er et behov for å tenke nytt rundt hjemmearbeid.

I 2021 lanserer vi et helt nytt Ny som leder- program. Programmet skal gi nye ledere en inspirerende og nyttig innføring i ledelse, styring og arbeidsgiveransvaret i staten.

Fleire fylkeskommune lyser no ut ekstra tilskot retta mot lærlingordninga. Tilskotet skal bidra til at fleire får læreplass, og hindre at lærlingar og lærekandidatar mistar læreplassen grunna pandemien.  

For å ta inn lærling, må virksomheten din være medlem av et opplæringskontor. Her får du tre steg du må ta for å bli en lærebedrift.

Lånekassen gjennomførte i juni et digitalt kompetanseløft for alle sine ansatte. Kompetanseløftet er rettet mot temaet digital transformasjon.

Statsråd Nikolai Astrup sendte nylig et svar til Stortinget der han forklarer hvordan departementer og underliggende etater følger opp Helsedirektoratets anbefaling om hjemmekontor.

Hege Aas i Lånekassen var skeptisk til lærlingeordningen. Hun trodde det ville ta for mye tid og ressurser. Nå har hun møtt seg selv i døra. – En utelukkende positiv erfaring, sier hun.

- La en av stillingene du skal utlyse bli en del av Traineeprogrammet i staten, oppfordrer statsråd Nikolai Astrup. I år har utlysningsdelen av programmet blitt gjort mer fleksibel for deg som arbeidsgiver.