Nyhetsarkiv

Personaldirektøren i staten, Gisle Norheim, forteller i denne videoen om viktige aktiviteter i 2022 innenfor det statlige arbeidsgiverområdet.

— Digital transformasjon treffer ikke kun én leder i virksomheten, men hele ledergruppen. Derfor har vi i DFØ laget et samtaleverktøy som skal hjelpe ledergruppen til å ha gode diskusjoner som gir felles utgangspunkt og referanser, sier seniorrådgiver i DFØ, Kirsten Eidsaa Hall.

Siste måling i Statens arbeidsgiverbarometer viser at 92 prosent av statlige virksomheter har gitt arbeidstakerne mer fleksibilitet til å jobbe hjemmefra sammenlignet med før pandemien. Se flere funn.

DFØ drifter og koordinerer et nettverk for administrasjonssjefer i direktoratene. Nå kan du melde deg inn.

Oppdragslaboratoriet er en pilot for å finne nye måter å jobbe på i forvaltningen og løse tverrfaglige utfordringer. Målet er å skape et kompetansetiltak hvor deltakerne får en verktøykasse for å jobbe mer kreativt og utforskende.

Det nærmer seg jul og mange arbeidsgivere synes det er hyggelig å gi sine ansatte en oppmerksomhet. Det kan for eksempel være en hyggelig samling på kontoret, julebord eller en gave.

I Arkivverket har de en spilleregel som sier at «vi utfordrer det bestående og utforsker det nye». HR-avdelingen har derfor tatt i bruk nye arbeidsmetoder innenfor tjenestedesign for å utvikle kompetansetiltak i virksomheten.

Arbeidsgjevarrådet hadde møte 12. november 2021. Desse sakene stod på dagsorden.

På Styringskonferansen 2022 setter vi søkelys på effektiv ressursbruk. Hvordan skal offentlig sektor får mer ut av ressursene, gjøre gode prioriteringer og arbeide med forbedring og utvikling?

Partssamarbeidet er blitt enda mer aktuelt med Hurdalsplattformen. Her får du praktiske kjøreplaner, filmer og verktøy som kan brukes på fagsamlinger for å bygge opp under godt samarbeid mellom tillitsvalgte og lederlinjen i din virksomhet.